• Faciliter l’accès à l’emploi des habitants
• Proposer des candidats en adéquation avec les demandes des entreprises et effectuer un suivi dans l’entreprise
• Développer, créer du lien avec les entreprises locales et les partenaires via une prospection ciblée
• Suivre les clauses d’insertion du territoire et développer les clauses d’insertion privées
• Apporter une expertise en matière « d’emploi » aux employeurs particulièrement les PME/TPE (conseils en recrutement, aide à la professionnalisation des salariés)

• Suivre les clauses d’insertion en cours
• Recherche et envoi des candidatures, recrutement de la personne en insertion
• Suivi mensuel

Entreprises/partenaires économiques:

• Connaître les besoins des entreprises et du bassin local pour recueillir des offres
• Contacter en particulier les nouvelles entreprises qui s’implantent sur Meyzieu
• Mobiliser les entreprises sur les évènements locaux
• Garantir le suivi en entreprise, suite à une offre
• Proposer des candidats reçus en entretien individuel et « pré-sélectionnés » en fonction des profils et des besoins de l’entreprise
• Proposer des mesures à l’emploi adaptées à l’entreprise en fonction des personnes positionnées

Demandeurs d’emploi:

• Recevoir des candidats pour repérer des profils et travailler avec eux sur une recherche de poste adaptée et leur proposer des mises en relation auprès des entreprises rencontrées
• Positionner des demandeurs d’emploi sur les offres du territoire
• Proposer des simulations d’entretien, mettre en place des demandes de PMSMP ou de mini-stages pour les jeunes
• Pré-recrutement et suivi des personnes dans le cadres des clauses d’insertion et offres d’emploi spécifiques (exemple: Grand Stade)
• Informations collectives dans le cadre de recrutements locaux