Valoriser mon expérience (VAE)
Attention
La loi « marché du travail » en vue du plein emploi fait évoluer la procédure relative au dispositif de validation des acquis de l’expérience (VAE). Cette page est mise à jour afin de préciser la nouvelle procédure (dernière mise à jour le 02/12/2024).
Valoriser vote expérience professionnelle
La validation des acquis de l’expérience (VAE) permet aux personnes ayant acquis une certaine expérience professionnelle de faire valider cette expérience par une certification professionnelle.
La VAE permet d’obtenir, sur décision d’un jury, un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle (CQP) sans avoir nécessairement à suivre une formation. Cette certification professionnelle par la validation de l’expérience se base sur une expérience professionnelle et/ou extra-professionnelle.
Qui peut en bénéficier ?
La VAE est accessible à un large public (jeunes, demandeurs d’emploi, salariés en CDI, CDD ou intérim, bénévoles). Quel que soit votre âge, votre nationalité, votre statut et votre niveau de formation, vous pouvez accéder à une VAE si vous justifiez d’au moins un an d’expérience, en rapport direct avec la certification visée et que l’activité ait été exercée de manière continue ou non.
Bon à savoir
En tant que salarié, vous bénéficiez d’un congé VAE de 24 heures maximum. Pour cela, vous devez attester d’une expérience professionnelle d’un an (1 607 heures) en rapport avec la certification visée.
Quelles certifications professionnelles obtenir par la VAE ?
La certification professionnelle visée par la VAE doit être enregistrée au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) et peut-être :
- Un diplôme ;
- Un titre professionnel ;
- Un certificat de qualification professionnelle (CQP)
Les avantages de la VAE
La VAE apporte de nombreux bénéfices, comme :
- La reconnaissance de vos activités dans le cadre de vos fonctions
- La cohérence de votre CV avec votre niveau de responsabilité
- Envisager et obtenir une augmentation ou une promotion professionnelle
- Changer d’emploi, vous reconvertir
- Atteindre un niveau de qualification ouvrant à une formation d’un niveau supérieur ou à la possibilité de vous inscrire à un concours
LA VAE une opportunité à saisir dans son évolution professionnelle
La VAE peut vous aider, par exemple à :
- Boostez votre recherche d’emploi ;
- Mettez en adéquation vos compétences et votre niveau de formation ;
- Facilitez votre promotion ou accélérez votre reconversion ;
- Validez votre profil professionnel ;
- Légitimez votre statut ;
- Vous présentez à un concours.
Comment se passe une VAE ?
Etape 1 : Déposer sa candidature sur le site France VAE
Pour obtenir une VAE, le candidat doit au préalable s’inscrire sur vae.gouv.fr et déposer sa candidature.
Il est ensuite demandé au candidat de :
- Compléter son profil (nom, prénom, email, téléphone et département de résidence) ;
- Préciser l’objectif de son projet ;
- Lister brièvement toute expérience en lien avec le diplôme visé
- Choisir l’organisme d’accompagnement qui le suivra tout au long de son parcours VAE
- Choisir de faire un parcours sans accompagnement.
Une fois la candidature déposée, l’organisme d’accompagnement est chargé de prendre contact avec le candidat sous 8 jours, pour fixer un premier rendez-vous.
Etape 2 : Rencontrer son architecte-accompagnateur de parcours VAE
Le candidat est ensuite mis en relation avec un architecte-accompagnateur de parcours au sein de l’organisme choisi, qui sera chargé de le guider dans les étapes essentielles de son parcours de VAE.
Tous deux font un diagnostic de faisabilité sur le candidat :
- Ses objectifs
- Son parcours
- Sa disponibilité
L’architecte-accompagnateur de parcours construit ensuite avec le candidat, un parcours personnalisé, adapté à son expérience et à son projet.
Etape 3 : Rechercher son financement
Le candidat devra ensuite rechercher des financements, avec ou sans l’accompagnement l’architecte-accompagnateur.
Il pourra mobiliser ses droits au Compte Personnel de Formation (CPF), ainsi que des abondements possibles, provenant de son employeur, de l’OPCO, de la Région, ou de France Travail s’il est demandeur d’emploi.
Etape 4 : Envoyer le dossier de faisabilité au certificateur
L’architecte-accompagnateur transmet le dossier de faisabilité récapitulant l’expérience et le projet du candidat au certificateur gérant le diplôme visé.
Le certificateur examine ensuite ce dossier et prononce un avis de recevabilité ou de non-recevabilité.
Etape 5 : Rédiger le dossier de validation
Pendant cette période, le candidat doit rédiger un dossier de validation, détaillant et analysant les principales activités exercées lors de ses expériences (en lien avec le diplôme visé).
Une étape importante dans le parcours de VAE.
Etape 6 : Passer un entretien avec le jury
Enfin, le candidat réalise un entretien devant un jury composé de professionnels et/ou de formateurs (ou enseignants), respectivement spécialistes du métier concerné et du diplôme visé.
Le but de cet entretien est de vérifier que les compétences acquises par le candidat, au cours de ses expériences, correspondent bien aux compétences requises par le référentiel du diplôme.
À l’issue de ce passage devant le jury, celui-ci prendra la décision d’attribuer ou non le diplôme au candidat. Suite à l’entretien avec le jury, la décision définitive est transmise par le certificateur, en général dans les 15 jours qui suivent.
Le jury peut également décider d’accorder partiellement le diplôme au candidat.
Enfin, le candidat a la possibilité de bénéficier d’un entretien post-jury, afin d’étudier avec son architecte-accompagnateur de parcours, les suites à donner à son parcours, quel que soit le résultat suite à son passage devant le jury.
L’IFRA vous accompagne
L’IFRA propose un accompagnement personnalisé de 24h maximum à distance et/ou en présentiel ayant pour objectif principal de préparer le candidat aux différentes épreuves de l’examen de la certification.
Cet accompagnement vise à :
- Monter le dossier de financement
- Apporter une aide méthodologique à la formulation et à la présentation de l’activité professionnelle du candidat dans le cadre de la rédaction du dossier de validation et adaptée aux attendus des certificateurs(prise en main du référentiel de certification, rédaction, mise en situation professionnelle, entretien avec le jury…).
- Soutenir la dynamique, la motivation, l’engagement et la persévérance
- Faciliter la préparation des modalités de validation
Comment financer une VAE ?
Le financement de la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) diffère selon votre statut.
Je suis salarié
Plusieurs options :
- La VAE est à l’initiative de l’employeur (avec accord du salarié) L’employeur peut proposer de prendre en charge la démarche de validation des acquis dans le cadre du plan de développement des compétences de l’entreprise.
- La VAE est à l’initiative du salarié
La demande de VAE relève de l’initiative du salarié dans le cadre du compte personnel de formation (CPF).
Les actions d’accompagnement à la VAE sont éligibles au CPF.
Pour un accompagnement hors temps de travail, vous n’avez alors pas besoin de l’accord de votre employeur.
Je suis demandeur d'emploi
Le Financement de la VAE est possible par Pôle Emploi ou votre Région, dans la limite d’un plafond dépendant du niveau du titre visé (Financement dans le cadre du Compte Personnel de Formation).
Pour tous
Le Financement de la VAE est possible dans le cadre du Compte Personnel de Formation.
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