téléphone

Infos et incriptions

Module compétences comportementales Job&Soft : Cohésion+

Formation professionnalisante
Savoirs essentielsIndividuelPrésentiel

Aucune session à venir

Description

Job & Soft est une approche pédagogique spécifiquement développée pour travailler les compétences comportementales attendues par les employeurs. Cette formation est conçue pour renforcer la collaboration, la communication et l’esprit d’équipe au sein des organisations. Elle vise à améliorer la cohésion des équipes en développant des compétences comportementales clés telles que la coopération, la confiance, la communication interpersonnelle et la gestion des conflits.

Aucun résultat à afficher pour le moment.

Les résultats des nouvelles formations sont disponibles après la première session.
Merci de patienter pendant cette période de collecte de données.

*Cliquez-ici pour en savoir plus sur nos résultats.
Objectifs:

Ce programme permet d’encourager la dynamique de groupe, favorable à l’intelligence collective mais aussi au développement de la confiance en soi et en son potentiel :

Identifier et expérimenter, par la gamification et la mise en situation, les compétences comportementales les plus mobilisées et/ou attendues des employeurs d’un secteur professionnel ciblé, comme la restauration, la vente, la logistique, le service aux personnes, animation et les fonctions supports de l’entreprise, tels que :

  • Travailler en équipe
  • Faire preuve d’autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Gérer son stress
  • Faire preuve de curiosité – avoir le sens du service
  • Etre à l’écoute
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de réactivité
  • S’adapter au changement
  • Prendre des initiatives – Etre force de proposition
Prérequis

Aucun prérequis.
Cette formation est ouverte à tous les professionnels souhaitant améliorer la dynamique de leur équipe ou renforcer leur esprit collaboratif au travai

Public en situation de handicap & Accessibilité de la formation
Un référent handicap peut vous recevoir pour prendre en compte vos besoins en terme d’accessibilité et/ou d’aménagement pédagogique.
Programme

Programme générique et modulable selon les besoins

Réalisation d’activités de facilitation et idéation s’appuyant sur la dynamique de groupe pour faire émerger l’importance des compétences comportementales en fonction des attentes ciblées par l’entreprise :

  • S’inscrire dans un collectif
  • Éprouver et partager ses idées
  • Identifier les compétences comportementales les plus importantes à mobiliser en fonction du métier identifié
  • Prendre conscience des attendus de l’employeur
  • S’autoévaluer
heures
Durée

7 heures

euros
Prix

Tarif variable en fonction des modalités choisies. Pour plus d’informations, merci de nous contacter.

Lieux

Inter / intra entreprise
Centre de formation Léo Lagrange Formation.

handicap
Accessibilité

Nos sites de formation sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.

Aucune session à venir

Modalités

Modalités d'entrée

Sur commande d’une session de formation par l’entreprise avec un minimum de 6 participants.

Modalités pédagogiques

  • Activités de cohésion de groupe (Icebreaker) et ateliers de facilitation en mode agile
  • Adaptation en fonction des contextes, des publics et des besoins spécifiques.

Evaluation et validation

En cours de formation : Évaluations formatives, auto-évaluations, mises en situation

En fin de formation : Évaluation sommative permettant l’établissement d’une attestation de compétences acquises.

Aucune session à venir

Cette formation est proposée dans les centres de formation suivants. Pour plus d’infos, contactez nous.

Aucune session disponible

Besoin de plus d'infos ?

Réunions d’information, prochaines sessions, financements… L'IFRA répond à toutes vos questions.

Appelez-nous

Du lundi au vendredi de 8h30 à 17h30 au 0 800 110 254 (appel et service gratuits)

Écrivez-nous

Rendez-vous sur notre
page contact et remplissez
le formulaire

Mis à jour le 19 novembre 2024