23/12/2020

Intitulé du poste
Chargé(e) de mission insertion - Lyon 8

Lieux de travail
Lyon 8
Type de poste
CDD 1 an
Diplômes
Diplômé CIP
Formation dans le secteur de l’emploi, insertion
Expérience
2 ans souhaité dans le secteur de l’accompagnement
Salaire
1765
Date
courant janvier

Description du poste
Convention collective Nationale des Organismes de Formation (CCNOF)

Temps de travail : 100 %
Catégorie : Technicien
Niveau : D1
Indice : 200
Salaire : 1765
Avantages sociaux : PEE , CE , Mutuelle

Sous l’autorité du manager d’activité, vous serez en charge de Conseiller et proposer des actions d'accompagnement professionnel afin de favoriser l'emploi et l'insertion

L’ensemble des tâches du CHARGE DE MISSION INSERTION peut être identifié à partir de trois missions:
- Une mission d’accompagnement qui correspond à l’essentiel de l’activité et regroupe les actions à accomplir avec et/ou pour le participant. Il s’agit d’un accompagnement socioprofessionnel individuel et/ou collectif qui prend en compte la globalité de la personne.
- Une mission administrative liée, à la fois au cahier des charges propre à chaque action et à chaque financeur et aux procédures administratives internes à la structure.
- Une mission Institutionnelle inhérente à la fonction de référent, notamment dans tous ses aspects de relations avec les partenaires et/ou les institutions extérieures

Accueillir les personnes individuellement ou en groupe et faciliter leur accès à des informations concernant l'emploi, la formation et les services dématérialisés.
Appréhender la personne dans sa globalité et analyser ses besoins.
Identifier ses atouts, ses freins, ses motivations et ses compétences pour élaborer avec elle progressivement un diagnostic partagé de sa situation.
Aider à résoudre des problèmes à finalité professionnelle.
Informer et aider les personnes à effectuer des choix et à prendre des décisions raisonnées.
Accompagner l'élaboration du parcours d'insertion
Coopérer avec des partenaires extérieurs
Assurer une veille sur le marché du travail, la formation, les dispositifs d’insertion …
Assurer un suivi administratif, réaliser les bilans intermédiaires et finaux

Profil recherché
Compétences

Savoirs :
- Connaître des bases en droit du travail
- Connaitre le bassin de l’emploi, métiers porteurs
- Connaître les dispositifs de formation, d’insertion…
- Maitriser les techniques de recherche d’emploi
- Connaître les modalités de recrutement
- Connaitre les techniques d’entretien
- Savoir animer un collectif
- Maitriser les outils bureautiques

Savoir-faire :
- Mener un entretien
- Savoir activer ou réactiver les motivations des personnes
- Savoir poser et faire respecter un cadre
- Adapter la pédagogie en fonction du public
- Concevoir des ateliers collectifs
- Animer un collectif
- Savoir mener un entretien, collectif en distanciel

Savoir être :
-Savoir être en lien avec différents interlocuteurs (financeurs, référents, collègues…)
- Autonomie et rigueur
- Capacité d'organisation
- Capacité d'adaptation
- Sens de la communication
- Ecoute, empathie

Des déplacements peuvent être à prévoir (réunions partenariales, bilans tripartites…)

 
 
Candidature
Envoyez votre curriculum vitae sans photo accompagné d’une lettre de motivation par email à :
e.alves@ifra.fr
Une fiche de fonction pourra vous être envoyée sur demande.