Nous recherchons des formateurs dans les domaines des ressources humaines capables de former en situation de travail des apprenants préparant le titre Assistant Ressources Humaines.

Les interventions seront principalement sur les compétences suivantes :

- Mettre en œuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés
Rédiger un profil de poste.
Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures.
Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre.
Organiser l'intégration d'un nouveau salarié.
Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation.

- Assurer l'administration du personnel
Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise.
Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH.
Elaborer et actualiser les tableaux de bord RH.
Assurer une veille juridique et sociale.
Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte.

Il/Elle sera chargé(e) d’animer des formations, notamment dans le cadre des Entreprises d’Entrainement, avec préparation aux passages de titres professionnels. Le formateur devra être en capacité d’évaluer les apprenants tout au long de la formation et d’individualiser les apprentissages en prenant en compte les besoins de chaque apprenant.

Capacité d’adaptation, connaissance des référentiels de certification et compétences en pédagogie avérées, posture professionnelle adaptée aux interlocuteurs internes et externes à la structure.