Territoires zéro chômeur de longue durée : l’IFRA au cœur du projet avec l’entreprise EmerJean

Territoires zéro chômeur de longue durée

L’association « Territoires zéro chômeur de longue durée » a été créée le 7 octobre 2016. Elle démontre qu’il est possible à l’échelle de petits territoires et sans surcouts pour la collectivité de proposer à tout chômeur de longue durée, un emploi à durée indéterminé à temps choisi.  Un emploi tout en développant des activités utiles pour répondre aux besoins des divers acteurs du territoire.

L’association TZCLD a pour objet l’animation et le développement du projet dans ses différentes étapes. Suite à l’habilitation des 10 territoires expérimentaux par la loi du 29 février 2016, de nombreux territoires volontaires se mobilisent pour mettre en œuvre la démarche.

TZCLD présente trois missions :

  • Capitaliser et tirer les enseignements de la première expérimentation pour améliorer la méthode ;
  • Accompagner les territoires volontaires pour entrer dans la démarche et participer à une deuxième expérimentation ;
  • Favoriser la diffusion du projet pour obtenir, à terme, la création d’un droit d’option par la loi.

L’entreprise EmerJean

L’entreprise EmerJean s’inscrit dans l’expérimentation nationale Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée. Elle a été créée au quartier St Jean à Villeurbanne en mars 2017. L’idée est simple : EmerJean emploie en CDI et à temps choisi tous les demandeurs d’emploi de plus d’un an de Saint-Jean qui sont volontaires. A partir des savoirs-faire et des souhaits professionnels de ses salariés, elle développe des activités qui répondent aux besoins du territoire, de ses habitants, de ses entreprises et de la collectivité, non satisfaits aujourd’hui parce que peu rentables pour l’économie conventionnelle.

Ainsi, l’IFRA (en partenariat avec l’AFPA) a mené une première action de formation avec EmerJean du 12 juin au 8 septembre 2017 dans le cadre d’un CARED. L’objectif étant de préparer les futurs salariés d’EmerJean à leur intégration et dans leur prise de poste au sein de l’entreprise.

Le bilan de cette action a eu lieu le 6 septembre 2017 et les résultats ont été positifs. Une nouvelle session a alors démarré le 18 septembre 2017.

L’IFRA remercie toutes les personnes investies dans ce projet ainsi que l’équipe d’EmerJean pour la confiance accordée.

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