[BLOCS] Agent de service médico-social (ASMS)
inscrit au RNCP NSF 300, 343t, 334t code 35028
Formation certifiante
400H
Niveau 3
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Le métier
L’agent de service médico-social réalise le nettoyage et le bionettoyage des locaux de l’établissement et contribue aux prestations du service hôtelier. Dans le respect des limites de sa fiche de poste et des compétences de chaque métier, l’agent de service médico-social vient en appui de l’équipe soignante pour accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne. Il prend en compte la disposition psychique et l’état physique du résident au moment où il intervient auprès de lui ou dans son espace.
Tout au long de son service, l’agent de service médico-social est attentif au résident, communique avec lui de manière adaptée et bienveillante. Il exerce ses activités en faisant preuve de non-discrimination.
Tout au long de son service, l’agent de service médico-social respecte les standards de qualité de l’établissement et les règles d’hygiène. Il se protège en respectant les mesures de prévention des risques professionnels.
Afin de maintenir les locaux et sanitaires commun ainsi que les locaux administratifs en état de propreté et d’hygiène, l’agent de service médico-social nettoie les surfaces avec les techniques appropriées, dans le respect de la fiche de poste et des modes opératoires. Il utilise les matériels et produits adaptés aux prestations et veille à la sécurité des usagers.
Dans les chambres et salles de bains des résidents ainsi que dans d’autres locaux et équipements à risque infectieux, il applique les protocoles de bionettoyage afin d’atteindre une réduction de la contamination biologique des surfaces.
L’agent de service médico-social participe au service du linge personnel des résidents et du linge de l’établissement. Il contribue au service des repas des résidents en chambre ou dans la salle à manger.
Objectifs
- Accéder rapidement à un emploi dans le secteur de l’aide à la personne
- Acquérir les compétences techniques liées aux 1ers gestes professionnels
Programme
Préparation et passage de blocs de compétences ASMS
- Bloc de compétences 1 : Réaliser le nettoyage et le bionettoyage en s’adaptant à la présence des résidents
- Bloc de compétences 2 : Contribuer aux prestations du service hôtelier en respectant les standards de qualité de l’établissement
Accès à l’emploi
- Acquérir les techniques de recherche d’emploi
- Travailler la mobilité
- Réaliser une période d’application en milieu professionnel
Acquisition des compétences de base
- Savoir-être, organisation et autonomie
- Remise à niveau contextualisée en communication orale et écrite
- Compétences numériques
- Valeurs de la République
- Enjeux environnementaux
Certification Sauveteur Secouriste du Travail
Passerelles et débouchés possibles
Secteurs d’activités :
- les établissements médico-sociaux d’accueil ou d’hébergement des personnes en perte d’autonomie : établissements d’hébergement pour personnes âgées (EHPA) ; établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) ; petites unités de vie (PUV) ; résidences autonomie ; accueils de jour
- les établissements médico-sociaux d’accueil ou d’hébergement des personnes en situation de handicap
- les entreprises assurant l’externalisation du nettoyage et du bionettoyage dans les établissements médico- sociaux
Type d’emplois accessibles :
- agent de service hôtelier
- agent hôtelier
- agent de service logistique
- agent de service hospitalier
- agent de service hébergement
- agent de service intérieur
Prérequis
Savoir lire et écrire en français (Niveau B1 du CECRL acquis)
Avoir un projet professionnel validé
Motivation individuelle
Réunion d’information collective, test de positionnement, entretien individuel
Délai moyen : 1 mois
Adaptation du format des parcours selon les besoins : présentiel enrichi, distanciel, mixte
Contextualisation des apprentissages :
- Visite d’établissements
- Immersion sur plateaux techniques
- Observation de pratiques professionnelles
- Témoignages / échanges avec professionnels
- Stage en entreprise
Parcours individualisés en fonction des besoins spécifiques de chacun et au regard des objectifs visés
En cours de formation : évaluations formatives, auto-évaluations, mises en situation de certification, bilan individuel intermédiaire et final, bilan collectif
Evaluation sommative : passation des blocs de compétence 1 et 2 conformément au référentiel de la certification professionnelle
Attestation des compétences acquises
La certification professionnelle peut être acquise de façon modulaire et progressive, par capitalisation des blocs de compétences qui constituent la certification.
Certificateur : Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion
- 330h en centre
- 70h en entreprise
Durées indicatives, ajustables selon les besoins individuels
Cette formation est proposée dans les centres de formation suivants. Contactez-nous pour plus d’informations.
- Andrézieux
- Chambéry
- Echirolles
- Romans
Accessibilité : Nos sites de formation sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
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