Description du poste :

En lien avec le manager d’activité, vous serez en charge d’animer des formations dans le domaine de la vente et du commerce (Employé polyvalent de vente en magasin)

 

Missions principales : Préparer et animer des formations dans le secteur de la vente auprès d’un public hétérogène

Activités et tâches :

  • Préparer ses séances de formation
  • Etablir le déroulé pédagogique conformément à la commande
  • Créer les outils / supports nécessaires
  • Prendre en charge l’individualisation des parcours et du contenu des séances
  • Définir un parcours individualisé
  • Evaluer l’atteinte des objectifs pédagogiques
  • Assurer la gestion administrative de la formation
  • Etablir les contrats individuels de formation
  • Contrôler la complétude et la conformité des feuilles d’émargement
  • Rédiger les bilans
  • Recueillir les satisfactions / difficultés / réclamations des apprenants

 

Profil recherché :

Savoirs :

  • Connaître l’environnement des métiers du commerce et de la grande distribution
  • Connaître la législation du secteur du commerce et de la grande distribution
  • Connaître les référentiels métiers et de certification des titres / diplômes dispensés, MUM, VCM, EPVM, ECM
  • Connaître le marché du travail et bassin d’emploi du secteur visé
  • Maîtriser les techniques pédagogiques
  • Connaître les techniques d’animation
  • Maîtriser les outils bureautiques
  • Connaissance de la pédagogie différenciée et individualisée

 

Savoir-faire :

  • Gérer des groupes de stagiaires
  • Savoir poser et faire respecter un cadre
  • Adapter la pédagogie en fonction du public
  • Concevoir des modules de formation, des outils de formation
  • Animer une formation
  • Créer et animer une classe virtuelle
  • Animer / modérer les fils de discussions instantanées ou asynchrones
  • Former à travers des mises en situation, notamment dans le cadre d’un magasin école / Mettre les apprenants en situation professionnelle

 

Savoir être :

  • Savoir être en lien avec différents interlocuteurs (financeurs, référents, collègues…)
  • Travailler en collaboration avec une équipe
  • Autonomie et rigueur
  • Capacité d’organisation
  • Capacité d’adaptation
  • Sens de la communication

 

Référence: 128CBFL
Lieu(x) de travail: Lyon 8
Type de contrat: CDD de 6 mois
Diplômes: Formation de formateur
Expérience: Au moins 2 ans d’expérience souhaitée Expérience exigée dans le secteur de la vente du commerce d’activités sur le terrain Expérience souhaitée dans le secteur de la formation
Temps de travail: 100%
Catégorie: Technicien
Pallier: 10
Coefficient: 212
Salaire annuel brut: 1876.95€ sur 12 mois
Convention: Convention collective Nationale des Organismes de Formation (CCNOF)
Avantages sociaux: 5 jours de RTT 6 semaines de congés payés accord QVT. PEE mutuelle d’entreprise PEE prise en charge transport temps de travail sur 4.5 jour
Date de prise de poste: mars 2022

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