téléphone

Infos et incriptions

Job&Soft

Formation et dispositif d'accompagnement
Orientation et emploiConventionnéPrésentiel

Aucune session à venir

Description

Job & Soft est une action de formation qui vise à identifier, appréhender et savoir valoriser les compétences comportementales qu’il est nécessaire de mobiliser pour obtenir et pérenniser un emploi dans un secteur professionnel spécifique :

ANIMATION
– Animateur périscolaire, animateur socio-culturel…
– Être à l’écoute
– Prendre des initiatives – Être force de proposition
– S’adapter au changement
– Faire preuve de créativité

SERVICES AUX PERSONNES
– Aide à domicile, auxiliaire de vie…
– Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
– Faire preuve d’autonomie
– S’adapter au changement
– Être à l’écoute

RESTAURATION
– Aide de cuisine, serveur, cuisinier…
– Travailler en équipe
– Faire preuve d’autonomie
– Faire preuve de rigueur et de précision
– Gérer son stress

VENTE
– Vendeur, employé libre-service…
– Travailler en équipe
– Faire preuve de curiosité
– Faire preuve de rigueur et de précision
– Avoir le sens du service
– Être à l’écoute

LOGISTIQUE
– Agent logistique, préparateur de commandes, magasinier…
– Travailler en équipe
– Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
– Faire preuve de rigueur et de précision
– Faire preuve de réactivité

FONCTIONS SUPPORTS DE L’ENTREPRISE
– Secrétaire administratif, secrétaire comptable…
– Organiser son travail selon les priorités
– Faire preuve de rigueur et de précision
– Faire preuve de réactivité
– Faire preuve d’autonomie
– Être à l’écoute

Aucun résultat à afficher pour le moment.

Les résultats des nouvelles formations sont disponibles après la première session.
Merci de patienter pendant cette période de collecte de données.

*Cliquez-ici pour en savoir plus sur nos résultats.
Objectifs:

Identifier, expérimenter, développer et renforcer les compétences comportementales les attendues par les employeurs d’un secteur professionnel ciblé.

Prérequis

Tout demandeur d’emploi ayant de l’appétence pour OU souhaitant accéder directement à un emploi dans l’un des 6 secteurs professionnels suivant :

  • Restauration (aide de cuisine, serveur, cuisinier…)
  • Vente (vendeur, employé libre-service…)
  • Logistique (agent logistique, préparateur de commandes, magasinier)
  • Service aux personnes (aide à domicile, aide aux personnes âgées…)
  • Fonctions supports de l’entreprise (secrétaire administratif, secrétaire comptable…)
  • Animation (animateur périscolaire, animateur socio-culturel…)
Public en situation de handicap & Accessibilité de la formation
Un référent handicap peut vous recevoir pour prendre en compte vos besoins en terme d’accessibilité et/ou d’aménagement pédagogique.
Programme

Chaque session est organisée sur 2 semaines et inclut la prise en charge des repas des participants sur lle temps du déjeuner. Il s’agit d’encourager la dynamique de groupe, favorable à l’intelligence collective mais aussi au développement de la confiance en soi et en son potentiel. Les formats et les modalités pédagogiques permettent au stagiaire de travailler sa posture tant en situation individuelles que collective :

Semaine 1, centrée sur l’identification et le renforcement des compétences comportementales attendues et mobilisées dans le secteur professionnel visé.
Semaine 2, centrée sur la mise en relation avec le monde professionnel, la capacité à agir et interagir au regard des attendus de l’entreprise.

heures
Durée

56H en centre
14H en entreprise

Durées indicatives, ajustables selon les besoins individuels

euros
Prix

Nous consulter

handicap
Accessibilité

Nos sites de formation sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.

Aucune session à venir

Modalités

Modalités d'entrée

Information collective, suite de parcours (Impulsion, Persévérance, Valoriser son image professionnelle…)

Modalités pédagogiques

L’animation globale de chaque session prend appui sur des méthodes dynamiques qui encouragent la participation et la prise de parole dans un climat bienveillant.

Les activités proposées sont contextualisées. Les méthodes sont interactives pour découvrir, tester, réfléchir à plusieurs. La ludopédagogie permet d’apprendre en s’amusant ; les jeux de rôle et escape game donnent eux la possibilité de se mettre en situation, et d’évaluer ses acquis. La démarche réflexive permet de réfléchir sur sa posture, de prendre du recul et de monter en compétences.

Evaluation et validation

  • Auto-évaluation initiale
  • Evaluation formative et suivi individualisé (livret de suivi fil rouge)
  • Escape game
  • Bilans : individuel et collectif
  • Suite de parcours : plan d’actions

Aucune session à venir

Cette formation est proposée dans les centres de formation suivants. Pour plus d’infos, contactez nous.

Aucune session disponible

Besoin de plus d'infos ?

Réunions d’information, prochaines sessions, financements… L'IFRA répond à toutes vos questions.

Appelez-nous

Du lundi au vendredi de 8h30 à 17h30 au 0 800 110 254 (appel et service gratuits)

Écrivez-nous

Rendez-vous sur notre
page contact et remplissez
le formulaire

Mis à jour le 29 août 2024